Можно ли обжаловать устный отказ в работе на основании клеветы и требовать письменного отказа через суд?
опубликован 24.06.2014, 11:03
Мне отказали в работе устно, на основании клеветы. Ничем не подтвержденных слов, а не на основании моих профессиональных качеств. Разве работодатель не мог дать письменный отказ и в течении какого времени я его могу требовать через суд (т.е. мне кажется дело о клевете). Разговор о приеме на работу был устным. Раньше я занимала хорошую должность. Пошла на понижение из-за того что зарплата вовремя.
Конечно можете обратиться в суд! В соответствии со статьёй 64 ТК РФ: "По требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме.
Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд".
А если работодатель не сообщил мотивированный отказ Вам в письменной форме, он нарушил ст. 64 ТК РФ.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 45 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Подумайте сначала о том, как будете доказывать все изложенные обстоятельства..
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 454 Поиск Регистрация