Вопрос о начислении заработной платы после сокращения - 2/3 или полная сумма?
опубликован 24.06.2014, 11:15
18 апреля уволен по сокращению с предприятия на котором простой по вине работодателя. До сокращения заработную плату начисляли как 2/3 от оклада (оклад 30 000)! После сокращения нам не были выплачены ни выходные пособия, ни компенсация за неиспользованный отпуск, ни зарплата на месяц вперёд. Сейчас работодатель должен уже был оплатить за второй месяц, так как я признан официально безработный и стою на учёте в службе занятости населения. Простой вроде бы до сих пор так и числится и на днях должен быть суд о признании предприятия банкротом.
У меня такой вопрос: З\п после сокращения, т.е. последующие месяца со дня сокращения (3 месяца) должна начисляться как 2/3 или же полная з\п как написана в трудовом договоре (в моём случае это 30 000 рублей без вычеты налогов).
Максим!
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
С уважением,
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 43 минуты
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ставрополь
Похожие вопросы
Вопрос о начислении заработной платы и выплат при увольнении по сокращению
Там ему дали справку на получение пособия за 3 месяц.
Работодатель уведомил о сокращении 13 марта, досрочно человек сокращен 28 марта.
Возможность взыскания дополнительной компенсации при увольнении по сокращению.
Какую зарплату должен учитывать работодатель при расчете выходного пособия после сокращения после декрета?
Как оплачивать работников после уведомления о сокращении штата на предприятии и кто выплачивает среднюю месячную
Изменение условий трудового договора - что я имею право получить при увольнении?
Как получить компенсацию за второй месяц после увольнения по сокращению штата?
Как получить все полагаемые выплаты при сокращении штатов - права и обязанности работодателя и работника.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут