Как получить компенсацию за второй месяц после увольнения по сокращению штата?

Вопрос №7004869 из г. Ярославль
опубликован 02.06.2015, 11:37

Я был уволен по сокращению штата работников по тк рф от 01 апреля 2015 года. Была выплачено выходное пособие за первый месяц, компенсация отпуска и з/п. Прошло два месяца, я все еще не трудоустроен. Какой срок мне дается, чтобы получить компенсацию за второй месяц? Именно через два месяца и ни дня больше, или можно посетить бывшего работодателя в течение какого то времени? Просто сейчас нахожусь в другом городе и физически не могу приехать... Заранее спасибо за ответ!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шалагинова Ксения Сергеевна

Юрист Киров, стаж 1 год

4.9 665 отзывов

Вы можете получить такое пособие по прошествии 2 месяцев, если не были трудоустроены. Срок обращения за пособием не должен превышать трех месяцев. Также в течение этих трех месяцев вы можете обратиться в суд, за защитой своих прав. если работодатель отказывается выплатить Вам его.

02.06.2015, 11:49

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Ушакова Наталья Юрьевна

Юрист из города Саров, стаж 23 годa

4.7 45 отзывов

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Следовательно, если вы не обращались для трудоустройства в центр занятости, уехали в другой город, то Вам за третий месяц пособие не положено. Обратитесь к работодателю в письменной форме, предоставьте сведения из центра занятости. Без этого они также не смогут сделать Вам выплату, так как к этому тоже нужны основания, в том числе документально оформленные.

02.06.2015, 11:44

Спросить юриста