Законность требования отработки испытательного срока после желания уволиться и способы справиться с большой не досдачей при увольнении

Вопрос №4245482 из г. Ульяновск
опубликован 24.06.2014, 11:49

Я устроилась на работу продавцом на испытательный срок на 3 месяца, теперь хочу уволится, а меня заставляют отработать испытательный срок 2 недели законно ли это?

И многие говорят, что кто увольняются они делают большую не досдачу. Как лучше мне поступить.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Жемков Андрей Александрович

Юрист Ульяновск, стаж 19 лет

4.9 1403 отзывa

Елена! Если работник хочет прекратить трудовые отношения, то он должен предупредить об этом работодателя в письменной форме за три дня - в случае увольнения в период испытания (ч. 4 ст. 71 ТК РФ).

В Трудовом кодексе РФ нет условия об обязательной отработке. Следовательно, работник может написать заявление об увольнении и весь срок предупреждения находиться в отпуске или болеть. Данный срок в этом случае не продлевается (письмо Роструда от 05.09.2006 N 1551-6).

В отдельных случаях работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника, например (ч. 3 ст. 80 ТК РФ):

- в связи с зачислением работника в учебное заведение;

- в связи с выходом на пенсию;

- при установлении нарушений трудового права со стороны работодателя (например, задержка заработной платы, отказ в предоставлении отпуска). При этом данные нарушения должны быть официально зафиксированы инспекцией по труду, профсоюзом, комиссией по трудовым спорам или судом (пп. "б" п. 22 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 N 2).

24.06.2014, 12:19

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 30 секунд