Как решить проблему увольнения с должности внутреннего совместителя из-за изменений в условиях труда?
опубликован 24.06.2014, 14:38
С 2012 года работаю внутренним совместителем но основная работа связана с вредными и опасными условиями труда сейчас заставляют уволится с совместителей что делать.
Если работа о совместительству тоже с вредными и опасными условиями труда, то с совместительства придется уволиться или перейти на другую работу без вредных условий также по совместительству.
Не допускается работа по совместительству на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями, а также в других случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами (282 ТК РФ).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Юристы ОнЛайн: 31 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Благовещенск
Похожие вопросы
Совмещение работы с вредными условиями - возможно ли это?
Статья 219 ТК РФ - Право работника на безопасные условия труда и компенсации
Вопросы трудовой деятельности для беременных - можно ли получить справку на легкий труд при работе во вредных условиях?
Имею ли я право найти работу по совместительству, если основная работа связана с вредными условиями труда. Спасибо.
Новоиспеченная сотрудница беременна - проблемы с трудовой деятельностью на опасных объектах
Нелегальное совместительство в инфекционном отделении - как защитить свои права и получить дополнительную оплату?
Совместителям районного дома культуры не выплатили перерасчет зарплаты за 2017 год - правомерно ли это и куда обратиться?
Право совместителя на оплату больничного листа - мои рассуждения и опыт работы
Возможно ли привлечение рентген-лаборанта к работе по совместительству с учетом требований ТК РФ?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут