Незаконное увольнение - необходимость применения досудебных попыток в Трудовом споре
Вопрос №4247848
из г. Верхний Уфалей
опубликован 24.06.2014, 15:45
опубликован 24.06.2014, 15:45
Трудовой спор (незаконное увольнение), не произведен окончательный расчет в полном объеме, работник подал в суд. Должен ли был работник сперва попытаться решить вопрос в досудебном порядке? (написать работодателю письмо с просьбой провести расчет?) ...Или в Трудовом кодексе нет такого понятия как досудебные попытки?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
В данном случае досудебные претензии работника работодателю не обязательны.
24.06.2014, 15:51
Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
90
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
4
335
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Дивлекеев Н.С.
4.6
1 432
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 129
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
147
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.7
13 721
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
50
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Иркутск
Костюкевич Р.Г.
5
82
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Должны ли мы ждать 2 недели и только потом его уволить?
По трудовому договору с работником, предприятие не произвело расчеты в полном объеме.
Как вернуть аванс за юридические услуги по трудовому спору, закончившемуся досудебно?
С какого момента следует исчислять процессуальные сроки для обращения работника в суд?
Или сразу может подать в суд?
Можно ли требовать внесение исправлений в трудовую книжку через почту?
Необходимо ли требовать расчет при увольнении или работодатель обязан осуществить его без требования?
Окончательный расчет заработной платы для увольняющегося сдельщика
Работник судится с работодателем из-за двойного увольнения по одному нарушению.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут