Может ли работодатель отказать в предоставлении очередного оплачиваемого отпуска?
опубликован 25.06.2014, 08:24
Нет.
ТК РФ.
"Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 55 минут
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Возможно ли отказать в предоставлении оплачиваемого отпуска при нахождении на простое по вине работодателя
При наличии ребенка-инвалида существует ли льготное предоставление очередного оплачиваемого отпуска в любое время года?
Вопросы о предоставлении учебного отпуска и переходе в следующий оплачиваемый отпуск
В каких случаях работодатель может отказать в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска?
Возможность предоставления справки по основному месту работы и отказ работодателю - правовой аспект
В каких случаях работодатель может отказать рабочему в предоставлении очередного отпуска?
В каких случаях работодатель может отказать в предоставлении оплачиваемого отпуска учителю во время учебного процесса?
Возможен ли отказ в предоставлении оплачиваемого отпуска
Как получить неиспользованные отпуска и обжаловать отказ работодателя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут