Вопросы о предоставлении учебного отпуска и переходе в следующий оплачиваемый отпуск
опубликован 07.12.2012, 23:37
Могу ли я за 2 недели до января подать заявление на предоставление учебного отпуска (с 04.01 по 28.01) одновременно с заявлением о предоставлении очередного оплачиваемого отпуска с 01.02 по 28.02 (т.е. учебный практически перетекает в очередной оплачиваемый). При этом в графике отпусков, который в соответствии со ст. 123 ТК является обязательным для работодателя, очередной оплачиваемый в указанное время согласован работодателем. Или в данном случае в соответствии со ст. 177 ТК нужно дополнительно согласовывать этот вопрос с работодателем?
И можно ли за 2 недели до окончания очередного оплачиваемого подать заявление о предоставлении учебного для подготовки диплома и сдачи госов (сроком на 4 месяца) с последующим увольнением? Или из очередного оплачиваемого сначала нужно выйти? Но ведь основание для предоставления учебного отпуска (справка-вызов) на середину очередного оплачиваемого уже будет у меня на руках, т.е. работодатель не может отказать в предоставлении учебного в данном случае?
Заранее спасибо!
Уважаемая Екатерина !
Подать заявление о предоставлении дополнительного оплачиваемого учебного отпуска Вы вправе хоть за месяц до его начала, если у Вас имеется вызов с вуза на сессию.
Что касается ежегодного оплачиваемого отпуска, то он предоставляется согласно графика отпусков в соответствии со статьей 123 Трудового кодекса РФ (далее - ТК), писать заявление при этом не обязательно. Хотя Вы также можете написать на имя своего руководителя заявление о предоставлении Вам ежегодного оплачиваемого отпуска хоть за месяц или два. Это Ваше право. Но это сделать надо так, что бы у Вас было доказательство этого.
Учебный отпуск с последующим увольнением не предоставляется согласно ТК, но сделать это возможно иным путем, если Вы не хотите потом отрабатывать 2 недели согласно статьи 80 ТК. А для этого Вам лучше получить более подробную юридическую консультацию у юриста.
Удачи Вам.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 5 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Возможность предоставления оплачиваемого отпуска вне графика и права работодателя отказать - подробности
Работник, увольняемый по сокращению численности, имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск
Как правильно оформить заявление на учебный отпуск и увольнение во время подготовки к диплому?
Мать-ребенка инвалида просит работодателя учесть интересы и предоставить вторую часть отпуска в удобное для неё время
Работодатель отказал работнику в отпуске с последующим увольнением - был ли это правомерным действием?
Возможность предоставления справки по основному месту работы и отказ работодателю - правовой аспект
Правовые аспекты учебного отпуска с работником и отказ работодателя в приеме справок-подтверждений
В общем, может ли работодатель отказать в предоставлении мне отпуска?
Отказ работодателя в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска старшему научному сотруднику из-за отпуска
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут