Вопросы о предоставлении учебного отпуска и переходе в следующий оплачиваемый отпуск

Вопрос №2063143 из г. Санкт-Петербург
опубликован 07.12.2012, 23:37

Могу ли я за 2 недели до января подать заявление на предоставление учебного отпуска (с 04.01 по 28.01) одновременно с заявлением о предоставлении очередного оплачиваемого отпуска с 01.02 по 28.02 (т.е. учебный практически перетекает в очередной оплачиваемый). При этом в графике отпусков, который в соответствии со ст. 123 ТК является обязательным для работодателя, очередной оплачиваемый в указанное время согласован работодателем. Или в данном случае в соответствии со ст. 177 ТК нужно дополнительно согласовывать этот вопрос с работодателем? И можно ли за 2 недели до окончания очередного оплачиваемого подать заявление о предоставлении учебного для подготовки диплома и сдачи госов (сроком на 4 месяца) с последующим увольнением? Или из очередного оплачиваемого сначала нужно выйти? Но ведь основание для предоставления учебного отпуска (справка-вызов) на середину очередного оплачиваемого уже будет у меня на руках, т.е. работодатель не может отказать в предоставлении учебного в данном случае? Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зотов Валерий Иванович

Юрист Петрозаводск, стаж 25 лет

4.9 22495 отзывов

Уважаемая Екатерина !

Подать заявление о предоставлении дополнительного оплачиваемого учебного отпуска Вы вправе хоть за месяц до его начала, если у Вас имеется вызов с вуза на сессию.

Что касается ежегодного оплачиваемого отпуска, то он предоставляется согласно графика отпусков в соответствии со статьей 123 Трудового кодекса РФ (далее - ТК), писать заявление при этом не обязательно. Хотя Вы также можете написать на имя своего руководителя заявление о предоставлении Вам ежегодного оплачиваемого отпуска хоть за месяц или два. Это Ваше право. Но это сделать надо так, что бы у Вас было доказательство этого.

Учебный отпуск с последующим увольнением не предоставляется согласно ТК, но сделать это возможно иным путем, если Вы не хотите потом отрабатывать 2 недели согласно статьи 80 ТК. А для этого Вам лучше получить более подробную юридическую консультацию у юриста.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы о предоставлении учебного отпуска и переходе в следующий оплачиваемый отпуск

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы