Какое основание выбрать для увольнения - по собственному желанию, отпуск с последующим увольнением или перевод к другому работодателю?
Вопрос №4254718
из г. Благодарный
опубликован 25.06.2014, 13:01
опубликован 25.06.2014, 13:01
По какому из оснований (по собственному желанию, отпуск с последующим увольнением, или превод к другому работадателю) лучше для меня уволиться? Работаю в дошкольном учреждении, хочу перейти на работу в аналогичное учреждение, отпуск за этот год не отгуляла. Спасибо!
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Это как вам угодно, если увольнение то Вам выплатят компенсацию за отпуск, если в отпуск с последующим увольнение то последний день работы будет считаться последний день отпуска, если переводом то за вами сохраняется право на отпуск
25.06.2014, 13:08
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Вы можете написать заявление на отпуск с последующим увольнением, отдохнуть и с новыми силами приступать к работе на новом месте. Но и перевод также позволяет вам отгулять наработанный отпуск
25.06.2014, 13:07
Юридические услуги в Благодарный
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Процесс реорганизации двух муниципальных учреждений - условия увольнения сотрудников и директора
Вопрос о сохранении общего стажа работы при переходе в другое дошкольное учреждение
Как правильно оформить заявление об отгулах и увольнении в образовательном учреждении?
Необходимость выплаты компенсации за неиспользованные отпуска при реорганизации учреждения в 2013 г.
Передача дошкольного учреждения в Московскую область - вопросы перевода и возможного увольнения
Вопрос о выплате компенсации за неиспользованные отпуска при реорганизации учреждения в 2013 году
Вопрос о выплате платы за обучение при увольнении из государственного бюджетного учреждения
Возвращение сотрудника после реорганизации - какие действия предпринять?
Реорганизация в бюджетном учреждении - процесс увольнения и отказ от предложенной должности
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут