Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Тула, 19.06.2002, 13:09

Если можно форму гражданско-правового договора.

Вопрос №42548 из г. Тула
опубликован 19.06.2002, 13:09
Андрей Аркадьевич Малых еще вопрос как правильно оформить гражданско-правовой договор, нужно ли в нем оговаривать сроки работы например с 01 по 31 мая 2002 г. или это уже будет трудовой договор если указаны сроки. Если можно форму гражданско-правового договора. Заранее большое Вам СПАСИБО! Все нужно очень срочно.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемая Валентина, убедительно Вам советую ни в коем случае не

использовать предложенную автором предыдущего ответа типовую форму,

поскольку в свою очередь ее авторы не учли важнейших критериев

деления соглашений о труде на две абсолютно разные группы

договоров -- 1. трудовой договор и 2. гражданско-правовые договоры

(в частности, тот же договор подряда).

В данном случае эта форма представляет собой не что иное, как

договор, фактически регулирующий трудовые отношения (напомним, это

автоматически подпадает под действие норм Трудового кодекса РФ), а такой

путь изначально порочен -- он навлекает на организацию определенную

ответственность (штрафы за нарушения трудового законодательства, здесь

только на первый взгляд нарушений порядка семи-восьми).

Пишите мне на эл.почту, я вышлю Вам грамотный договор подряда с

физ. лицом (плюс приложения -- акты приема-сдачи работ), который невозможно

будет подвести под действие норм ТК РФ.

С уважением,

19.06.2002, 16:20
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 32 минуты

Обычно указывается выполняемая работа, но вы можете указать и срок выполнения данной работы.

Образец:

ТРУДОВОЕ СОГЛАШЕНИЕ (ДОГОВОР)

г. ______________ "___"___________ _____ г.

______________________________________________________, именуемая

(наименование организации, предприятия)

в дальнейшем "Организация", в лице __________________________________,

(должность, фамилия, имя, отчество)

действующего на основании ___________________________ с одной стороны,

(Устава, положения)

и гр. _______________________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество)

именуемый в дальнейшем "Исполнитель", год рождения __________________, паспорт серия ___________ No. _____________, выданный ________________ _____________________________________________________________________, семейное положение _____________________, наличие детей _____________, с другой стороны, заключили настоящее соглашение о следующем:

1. Организация ________________________________________ принимает гр. ____________________________________________ на работу в должности ___________________________________________ с "___"___________ ____ г. по "___"___________ ____ г. для выполнения следующих работ: __________ ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________

2. В обязанности Исполнителя входит: ____________________________ ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________

3. Организация:

- обеспечивает Исполнителя необходимыми материалами, оборудованием и помещением для успешного выполнения своих обязанностей;

- оплачивает его работу из расчета ______________________________ ______________________________________________________________________

4. Оплата производится __________________________________________ ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________

Окончательный расчет производится после подписания акта приема-сдачи выполненных работ полномочным представителем Организации.

5. Исполнитель может расторгнуть договор, предупредив об этом ____________________________________ письменно за ___________ дня.

(должностное лицо)

6. Организация может расторгнуть договор по основаниям, предусмотренным действующим законодательством о труде,

7. Исполнителю выплачивается выходное пособие в случае расторжения договора, предусмотренном п. "а" ст. 6 настоящего договора, в размере _______________________________________________.

8. После истечения срока действия договора по соглашению сторон он может быть продлен или заключен новый договор.

9. В случае возникновения между сторонами спора он подлежит разрешению в соответствии с действующим законодательством.

10. Условия договора могут быть изменены только по взаимному соглашению сторон. Вопросы, не урегулированные договором, подлежат разрешению в соответствии с действующим законодательством.

11. Прочие условия ______________________________________________ ______________________________________________________________________

12. Адреса и подписи сторон:

Организация: ____________________________________________________ ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________

Исполнитель: ___________________________________________________, Адрес места жительства ______________________________________________, домашний телефон _____________________________________________________ Образование __________________, ученая степень ______________________, место основной работы _______________________________________________, должность ____________________________ раб.телефон __________________.

От Организации: Исполнитель:

__________________________ ________________________

(должность, ф.и.о.) (подпись)

___________________________

(подпись)

----------------------------------------------------------------------

19.06.2002, 13:41

Срок в договоре оговаривать можно и даже нужно. Наличие сроков выполнения работ не свидетельствует о принадлежности договора к трудовым.

Образец высылаю.

" ДОГОВОР ПОДРЯДА

___________________________________ (далее Заказчик) в лице директора

_____________________, действующего на основании ____________________, с

одной стороны и гр-н(ка) _______________________________ (Ф.И.О.) (далее

- Исполнитель), действующий от своего имени, с другой стороны,

руководствуясь положениями гл.37 ГК РФ, заключили настоящий договор

подряда о нижеследующем:

1. Исполнитель по настоящему договору (заданию) с Заказчиком

обязуется выполнить за свой риск и своим трудом работу, указанную ниже в

п.2 настоящего договора.

2. Характер выполняемой Исполнителем работы - производимой

продукции (работ, услуг), ее количество (объем) ________________________

________________________________________________________________________

3. Работа (продукция, услуги), названная в п.2 договора,

выполняется Исполнителем своими силами и средствами.

4. Срок выполнения работы с ________19__г. по ____________19__г.

Периодичность сдачи-приемки этапов работы:________________________

5. За выполнение работы , названной в п.2 договора, Заказчик

выплачивает Исполнителю вознаграждение в сумме _________________________

(цифрами и прописью) руб.

По договоренности между сторонами выплата вознаграждения по

настоящему договору может осуществляться по этапам или временным

периодам (квартал, месяц).

6. Основанием для расчетов (полного или промежуточных) между

сторонами является акт сдачи-приемки работы (продукции, услуг) по

договору, подписываемый сторонами, или отметка Заказчика о принятии им

очередного (временного) этапа работы, а также всего объема работы.

7. Работу, не выполненную в установленный срок или не отвечающую

обусловленным сторонами требованиям, Заказчик вправе не принимать и не

оплачивать (полностью или частично).

8. Особые условия договора _______________________________________

________________________________________________________________________

9. Споры, могущие возникнуть из исполнения настоящего договора,

стороны будут стремиться разрешать дружеским путем, а при недостижении

взаимоприемлемого решения - в судебном порядке в соответствии с

установленной подсудностью дел гражданско-правового характера.

10. Стороны договора согласились, поскольку настоящий договор

подряда является договором гражданско-правового характера, Исполнитель

не вправе требовать от Заказчика льгот, компенсаций и иных гарантий,

предусмотренных для граждан РФ действующим законодательством о труде.

11. По всем вопросам, не нашедшим своего отражения в условиях

настоящего договора, но прямо или косвенно вытекающим из отношений

сторон по нему и могущим иметь принципиальное значение для них с точки

зрения необходимости защиты их моральных и имущественных прав и

интересов, стороны договора будут руководствоваться положениями

действующего гражданского, гражданско-процессуального и др.

законодательства.

12. Настоящий договор вступает в силу со дня его подписания.

13. Юридические адреса сторон.

Заказчик: ______________________________________________________________

Исполнитель: __________________________________________________________

(адрес места жительства, паспорт серии, номер, кем, где и когда выдан)

Совершено в _____________ ____________19__г. в двух экземплярах: по

одному для каждой из сторон, причем оба экземпляра имеют одинаковую

силу.

__________________________ __________________________

Заказчик Исполнитель

М.П."

19.06.2002, 15:11

Юристы ОнЛайн: 53 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO Россия
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9 80 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5 24 493 отзывa
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9 47 321 отзыв
Спросить
PRO Россия
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
4.9 603 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Злотникова Л.Г.
5 25 155 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Агинский С.М.
4.9 8 064 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5 313 отзывов
Спросить
PRO Россия
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5 849 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9 2 763 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Краснодар
Шишкин В.М.
4.9 34 077 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9 4 856 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Соколов Д.Г.
4.8 44 522 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
5 3 617 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9 28 491 отзыв
Спросить
Россия
Адвокат, стаж 23 лет онлайн
г.Москва
Шамолюк И.А.
4.9 39 418 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 17 лет онлайн
г.Симферополь
Озереденко С.Н.
5 10 971 отзыв
Спросить
Россия
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5 23 380 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бычкова Н В
4.9 49 295 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Апхудов А.А.
5 440 отзывов
Спросить
Россия
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
5 8 940 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Кабишев А.А.
4.8 7 815 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Чебоксары
Буланкина С.Н.
5 45 823 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Егорова Е.О.
5 4 025 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5 12 128 отзывов
Спросить

Юридические услуги в Тула

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских