Можно ли требовать от беременной сотрудницы найти замену перед декретным отпуском?
опубликован 25.06.2014, 13:56
Я сейчас на 29 й неделе беременности, в отделе работаю одна. О том, что ухожу в декрет руководство предупреждала несколько месяцев назад (специально, чтоб нашли мне замену). Сегодня напомнила отделу кадров, что следующая неделя у меня последняя рабочая. Они требуют от меня в срочном порядке найти себе замену. Имеют ли право и если нет, то на основании какого документа я могу отказаться искать себе замену?
Доброго времени! Обязанность работника подыскивать замену не предусмотрена ни одним нормативным актом, отказать Вам в предоставлении отпуска по беременности и родам, так же как и отпуска по уходу за ребенком работодатель не имеет права. Приносите больничный лист, пишете заявление о предоставлении отпуска и этого достаточно для предоставления Вам отпуска по беременности и родам.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Необходимость выхода на работу после декретного отпуска - оправдана ли задержка со стороны банка?
Спор о недостающем отпуске - что говорит отдел кадров?
Необходимость замены двух уходящих сотрудников влияет на возможность предоставления мне отпуска?
Нарушение прав работника - руководство крупного банка отказало в оформлении отпуска и отгуле
Каковы права на последнюю неделю отпуска перед увольнением до окончания года работы?
Влияет ли на перевод на работу на муниципальной службе наличие родственников в отделе спорта и молодежи?
Должна ли беременная сотрудница подписывать дополнительное соглашение о работе за компьютером и как компенсировать
Режим работы беременной сотрудницы на почте - 12 часов в субботу
Неверно предоставлен больничный во время декретного отпуска - как правильно оформить заявление на перерасчет?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут