Необходимость замены двух уходящих сотрудников влияет на возможность предоставления мне отпуска?
опубликован 31.05.2016, 10:42
В нашем отделе работает 4 человека, включая начальницу. Одна из сотрудниц уходит в декрет в конце июня. Замену ей начали искать только сейчас и еще не нашли. Сегодня стало известно, что через 2 недели увольняется вторая. Мой отпуск через 3 недели. Все уже оплачено. Могут ли меня не отпустить в отпуск в связи с отсутствием двух других сотрудников?
по сути нет но если так произойдет вам должны выплатить компенсацию или предоставить его в другой период
3 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Спасибо! то есть все таки могут? В другое время отпуск меня не интересует, у меня маленький ребенок, которого хочется вывезти летом на море.
Могут, но для этого нужны серьезные основания и должен быть официально приказ и Ваше согласие. Данную ситуацию всегда можно обжаловать в трудовой инспекции.
Без моего согласия это невозможно?
ваше согласие нужно. подождите немного, может замену найдут
Невозможно.
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Можно ли требовать от беременной сотрудницы найти замену перед декретным отпуском?
Может ли мой директор вызвать меня из отпуска.?
Возможно ли принять сотрудника на место сотрудницы, уходящей в декрет, во время ее ежегодного отпуска или только с начала декрета?
Работодатель отказывает в отпуске перед декретом из-за необходимости прошедшего года отпуска - есть ли такое право?
Планируемый декрет - условия отпуска и преимущества для сотрудников
Как изменение отпускного периода может быть оспорено учителем?
Нарушение прав работника - отклонение работодателя от возобновления работы после декретного отпуска
Кому сдавать склад, если не найдут замену для кладовщика в детском саду? Возможно ли не отпустить в отпуск?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут