Несправедливое увольнение и несоблюдение оплаты труда - возможность возмещения зарплаты в суде

Проработав 7 месяцев в компании водителем в один из дней сломалась машина (до этого всегда обслуживалась на станции) ,но под давлением начальства заставили самому ремонтироваться (а.м грузовой) почти в конце ремонта сорвал спину, ушел на больничный. Проходил в больничку 10 дней и сорвался из-за нехватки денег.. По приходу на работу мне предложили уволиться по сбственному или оплатить ремонт (12000) и работать дальше, соответсвенно я отказался от того и другого. Но спустя некоторое время все-таки написал заявление. Зарплата нигде не прописываеться. Договор изначально не смог получить на руки. После увольнения рассчитали по оф.зарплате 6400 (3200) и компенсацию за отпуск (2700) В реале получал за пройденный путь от 25000-38000. Все что на руках это копия ежедневника, (в которой и по которой рассчитывалась з.п)трудовая книжка, приказ и копия трудового договора (еле как смог получить на руки, начальство утверждает, что я получал оригинал хотя подписи в договоря что я его получил нет) один из бывших водителей.. Возможно ли через суд как-то возместить з.п до увольнения (15000) и компенсацию в полном обьеме? Заранее спасибо.P.S До увольнения за получение зар. платы расписывался только в журнале на складе.