Возможность взять больничный на последний день трудового договора и его оплата

Вопрос №16732733 из г. Москва
опубликован 29.12.2019, 12:37

Я работаю по срочному трудовому договору который как указано в это договоре заканчивается 30.12.2019. Уведомление об увольнении получил. Полный Расчёт по зарплате, приказ и трудовую книжку должен получить тоже 30.12.2019,. Могу ли я в этот день т. е. 30.12.2019 взять больничный и как он будет оплачен после того как меня рассчитали или...

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанова Татьяна Станиславовна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 12 лет

4.8 2486 отзывов

Здравствуйте.

Поскольку увольнение в период временной нетрудоспособности запрещено только по инициативе работодателя (ст. 81 ТК РФ), а увольнение по истечению срока трудового договора таковым не является, то и увольнение в день начала временной нетрудоспособности возможно.

Если больничный возьмете до окончания дня увольнения, являющегося последним рабочим днем (ст. 84.1 ТК РФ), то за этот день выплатят пособие (но не заработную плату) и все остальные дни больничного будут оплачены как обычно.

Если больничный возьмете после окончания рабочего дня, то оплатят в размере 60% среднего заработка, при условии, что это будет больничный по заболеванию или травме самого работника, а не, например, по уходу за больным членом семьи (п. 2 ст. 7, Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"). При этом первый день не оплатят, потому что за него уже выплачена заработная плата, если конечно, Вы не попросите сделать перерасчет и выплатить за этот день пособие по временной нетрудоспособности (но Вам это будет не выгодно).

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможность взять больничный на последний день трудового договора и его оплата

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы