В середине июля 2006 г. получила свою трудовую книжку с записью об увольнении по собств.
опубликован 28.02.2007, 14:19
Здравствуйте, Анастасия.
Сразу скажу, что Ваше увольнение, равно как и других сотрудников по той схеме, как Вы описали – не законно.
По закону: во-первых, смена собственника предприятия не влечет за собой прекращения трудовых правоотношений ни с кем.
Во-вторых, Вас не могли уволить без реального письменного заявления, а подделка заявления карается законом по уголовной статье.
И, в-третьих, Вас не могли уволить в период Вашего нахождения в декретном отпуске и в отпуске по уходу за ребенком.
Вы имеете полное право восстановиться на работе с выплатой всех сумм за время вынужденного прогула.
С уважением,
Илья Петров, адвокат
__________________________________
Ул. Пятницкая, дом 50/2, стр.2, офис № 8,
119017, Москва, Россия
Телефон: +7 (495) 959-17-47
Факс: +7 (495) 959-17-47
E-mail: centr@lawgroup.ru
http:// www.lawgroup.ru
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 1 день
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Когда по законодательству меня должны уволить и выдать на руки трудовую книжку?
Расчет отпуска при увольнении и компенсация за год работы в ликвидированной компании
Работники коммерческой организации вынуждены менять работу, но некоторые желают вернуться обратно - возможно ли это?
Должны ли быть возращены оригиналы приказов в организацию или их необходимо сделать вновь?
Права работника при продаже оборудования организации - возможность увольнения по сокращению штатов или прекращение
И как лучше писать заявление: по собственному желанию или по уходу на пенсию.
Вопрос о трудовом увольнении при присоединении организации
Работник уволен по собственному желанию - как изменить трудовую книжку и приказ?
Как вернуть Трудовую книжку после ликвидации организации ООО ПромСервис?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут