Проблемы с работодателем - неоправданные прогулы, задолженность по зарплате и отказ в выдаче трудовой книжки
Вопрос №4259320
из г. Москва
опубликован 25.06.2014, 22:09
опубликован 25.06.2014, 22:09
Не появлялась на работе с 12.05.14-без уважительной причины (в общем прогул) сегодня 25.06.14 поехала увольняться-сказали писать по соглашению сторон, потом выяснилось, что за мной долг 12 т. р (перплата по з/п),трудовую не отдали пока не погашу долг, выяснила, что это незаконно, теперь не знаю, как себя вести-укажу на нарушение, уволят по статье, а без трудовой не могу устроиться на другую работу, да и долг отдавать нечем, подскажите есть ли выход?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
В трудовую инспекцию обратитесь однозначно.Трудовую отдают в последний раб.день вместе с расчетом.
25.06.2014, 22:13
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Прогул является основанием для увольнения.
Вам необходимо с минимальными затратами постараться договориться с работодателей, на выгодных условиях, возможно вам придется в вашу организацию приехать с юристом, именно, по трудовым спорам, и я уверен, что ситуация разрешиться положительно. Что касается долга с этим тоже необходимо разобраться на сколько он имел место быть и какие есть доказательства
25.06.2014, 22:29
Решать Вам, что важнее трудовая книжка с неиспорченной репутацией или 12 тыс.
Кстати если есть задолженность, то с Вас ее могут через суд взыскать даже если бы и отдали книжку , так что Вы особо ничего и не теряете.
26.06.2014, 01:39
Юристы ОнЛайн: 6 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 269
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Москва
Турчин Д.И.
4.9
8 746
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 128
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
49
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Поругался с начальством и ушел с работы, оставив трудовую книжку - какие могут быть последствия?
Как защититься от работодателя, который угрожает испортить трудовую книжку после увольнения?
Кто должен восстанавливать потерянную трудовую книжку и можно ли получить компенсацию от работодателя?
Как получить копию трудовой книжки, не увольняясь с работы?
Возможно ли уволить работника за прогул без уважительной причины, несмотря на отказ от написания объяснительной записки?
Могут ли уволить за прогулы, если подписано соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон?
Наработнику занесли выговор в трудовую книжку после трехчасового прогула без уважительной причины и его уволили.
Вопросы официальной записи соглашения о выходе с работы и возможных последствиях
Возможно ли восстановление на прежнее место работы после увольнения за прогул?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут