Выплата выходного пособия при сокращении без предварительного уведомления работника - права и обязанности работодателя

Вопрос №4260909 из г. Лабытнанги
опубликован 26.06.2014, 08:08
Работодатель ИП, сократил меня без предварительного уведомления. Говорит, что не должен выплачивать выходное пособие. Прав ли он? Я сразу после сокращения встал на учет в центр занятости.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Если увольнение именно по сокращению - должен. Он точно такой же работодатель, как и любая организация.

26.06.2014, 09:13
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Спасибо конечно, но к сожалению Вы оказались не правы, ничего он не должен.

19.06.2015, 07:41

Если Вы уволились по собственному желанию, тогда Ип Вам ничего не должен.Если по сокращению численности и штата- должен по ст.178 ТКРФ. Изучите ст.178,179, 180, 261ТКРФ.

19.06.2015, 07:58

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских