Сокращение сотрудника и отказ в выплате выходного пособия - выясняем правомерность действий центра занятости
опубликован 05.03.2020, 09:14
Работник имеет право встать на учет в службу занятости сразу после увольнения. Работодатель обязан выплатить работнику выходное пособие в размере среднего заработка в день увольнения, также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). При становлении работника на учет в течение двух недель со дня увольнения и предоставления справки работодателю о том, что не трудоустроен в течении трех месяцев, то работодатель обязан оплатить ему выходное пособие в размере среднего заработка за третий месяц. (Статья 178 ТК РФ).
В случае неисполнения данных требований работодатель может быть привлечен к административной ответственности.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 24 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 27 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Выплата выходного пособия при сокращении без предварительного уведомления работника - права и обязанности работодателя
Центр занятости отказывает в выдаче справки для выплаты пособия из-за отказа работника от вакансии - правомерно ли?
Отказ центра занятости поставить на учет и возможность подачи в суд
Право администрации на отказ выплаты выходного пособия при увольнении по сокращению штатов и требование предоставить
Проблемы с оформлением пособия при увольнении по соглашению сторон из-за задержки справки о среднем заработке от работодателя
Отказ центра занятости в выплате пособия при сокращении работы - правомерно ли это?
Отказ центра занятости в постановке на учет без справки о предыдущем месте работы и условие об отказе от предлагаемой работы
Вопросы о размере выходного пособия и сроках учета в центре занятости после сокращения работы
Выходное пособие при увольнении - какие права у работника и какие возможности есть при возврате выплаты
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут