Как правильно расписаться в приказе об увольнении, если возникли проблемы с обходным листом?

Вопрос №4265841 из г. Озерск
опубликован 26.06.2014, 16:58

Как быть! Уволился 01.06.2014. 01.06.2014 не было возможности полностью подписать обходной лист. (про то что могу требовать ТК и без него вкурсе) Подойти позже не смог, решал личные проблемы. Подошел к работодателю 26.06.2014, с просьбой вернуть ТК, на что получил отказ с требованием заполнить обходной. Даже если я его сейчас заполню, то каким числом мне расписываться в приказе об увольнении и что делать. Если работодатель будет требовать подписать задним числом и соответственно будет внесена такая запись с задним числом в трудовую книжку!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Не обращайте внимание на требования работодателя и требуйте трудовую книжку. При отказе Вы имеете право обратится с жалобой в инспекцию труда или направить исковое заявление в суд.

Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ.

Госпошлиной для истца иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются.

26.06.2014, 17:05

Ну а как поступить в ситуации, если все же я обходной сейчас заполню. Но ОК будет требовать подписать приказ об увольнении задним числом и соответственно какое число должно стоять в трудовой книжке?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как правильно расписаться в приказе об увольнении, если возникли проблемы с обходным листом?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Юридические услуги в Озерск

Похожие вопросы