Проблемы с отпуском в муниципальной службе - что делать, если отправили в полный отпуск раньше времени и возникли проблемы с последующими отпусками?

Здравствуйте, Наталья Ивановна!

Вас неправильно проинформировали.

В соответствии со 122 Трудового кодекса РФ, право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

Вариантов действий много, все зависит от конкретных подробностей ситуации и от того, как далеко Вы готовы идти в отстаивании своих прав.

Если не получается решить вопрос по-хорошему, можно пожаловаться в КТС, а дальше - по ситуации.

В любом случае, исходя из описаного Вами, в данном вопросе Ваш работодатель неправ.

Всего доброго!