Когда должна выйти на работу после отпуска, если есть выходной по графику?
Вопрос №4270262
из г. Краснодар
опубликован 27.06.2014, 09:34
опубликован 27.06.2014, 09:34
Меня интересует вопрос: отпуск начался с 09.06.14 г. на 14 календарных дней, 12 ое июня праздничный день, выход на работу 24.06.14 г., но по графику (сменный 1 через 1) это мой выходной. Когда я должна выйти на работу 25.06. или все таки 24.06.14 г., помогите пожалуйста разобраться, заранее благодарна!
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Вы должны выйти в свой рабочую смену, если в графике нет изменений. Необходимо уточнить у работодателя.
27.06.2014, 09:38
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Когда у вас рабочий день тогда и выходите. Если по графику 24 вы тодыхаете. то выходите на работу 25.
27.06.2014, 09:37
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
50
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
2 007
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 542
отзывa
Спросить
Юр. фирма онлайн
г.Сибай
ООО "Строительный альянс"
4.9
2 715
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 006
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 143
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 385
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
10
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Краснодар
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день.
Отпуск с продлением на праздничный день и график работы - вопросы к началу рабочего дня.
Каким образом определить рабочий день перед отпуском при сменном графике работы 2 через 2?
Переносится ли рабочий день после праздничного 1 мая для людей с сменным графиком работы?
Как распланировать рабочий график после майских каникул, если был плановый отпуск?
Непонятки с графиком работы и отпуском - нужно было выйти сегодня?
Влияет ли праздник на продолжительность отпуска - ситуация с отпуском, включающим праздничный день?
Необходимо объяснить изменение графика работы и возможность выхода на работу только 28 июня
Продление отпуска на 1 день в случае выпадения праздничного дня 8 марта при сменном графике работы (2/2).
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут