Но в договоре с работодателем у нас прописано, что мы не имеем права патентовать результаты нашей трудовой деятельности.

Вопрос №427413 из г. Самара
опубликован 06.03.2007, 14:40
У меня такой вопрос: мы (трудовой коллектив) хотим подать заявку на получение патента на полезную модель от имени коллектива физических лиц. Но в договоре с работодателем у нас прописано, что мы не имеем права патентовать результаты нашей трудовой деятельности. При этом полезная модель, которую мы хотим запатентовать была нами выработана вне рабочее время и не относится ни к одному рабочему договору, а также выполнена не по поручению работодателя. С момента изобретения прошло более 4 месяцев. Имеем ли мы право на получение патента? Имеет ли право работодатель выдвигать претензии? Заранее благодарна. С уважением, Татьяна.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день, Татьяна.

В соответствие со статья 8 Патентного закона РФ "Патентообладатель"

1. Патент выдается: автору изобретения, полезной модели или промышленного образца;

работодателю в случаях, предусмотренных пунктом 2 настоящей статьи.

2. Право на получение патента на изобретение, полезную модель или промышленный образец, созданные работником (автором) в связи с выполнением своих трудовых обязанностей или конкретного задания работодателя (служебное изобретение, служебная полезная модель, служебный промышленный образец), принадлежит работодателю, если договором между ним и работником (автором) не предусмотрено иное.

Таким образом, если действительно, как Вы говорите, что полезная модель была создана не при выполнении трудовых обязанностей или задания работодателя, то Вы вполне вправе подать заявку на регистрацию полезной модели без участия работодателя.

С уважением,

Илья Петров, адвокат

06.03.2007, 14:52
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 12 минут

Юристы ОнЛайн: 15 из 47 459 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Самара

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских