Но в договоре с работодателем у нас прописано, что мы не имеем права патентовать результаты нашей трудовой деятельности.

Вопрос №427413 из г. Самара
опубликован 06.03.2007, 14:40

У меня такой вопрос: мы (трудовой коллектив) хотим подать заявку на получение патента на полезную модель от имени коллектива физических лиц. Но в договоре с работодателем у нас прописано, что мы не имеем права патентовать результаты нашей трудовой деятельности. При этом полезная модель, которую мы хотим запатентовать была нами выработана вне рабочее время и не относится ни к одному рабочему договору, а также выполнена не по поручению работодателя. С момента изобретения прошло более 4 месяцев. Имеем ли мы право на получение патента? Имеет ли право работодатель выдвигать претензии? Заранее благодарна. С уважением, Татьяна.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ю.КОН.

Юридическая фирма Москва, стаж 11 лет

5.0 24 отзывa

Добрый день, Татьяна.

В соответствие со статья 8 Патентного закона РФ "Патентообладатель"

1. Патент выдается: автору изобретения, полезной модели или промышленного образца;

работодателю в случаях, предусмотренных пунктом 2 настоящей статьи.

2. Право на получение патента на изобретение, полезную модель или промышленный образец, созданные работником (автором) в связи с выполнением своих трудовых обязанностей или конкретного задания работодателя (служебное изобретение, служебная полезная модель, служебный промышленный образец), принадлежит работодателю, если договором между ним и работником (автором) не предусмотрено иное.

Таким образом, если действительно, как Вы говорите, что полезная модель была создана не при выполнении трудовых обязанностей или задания работодателя, то Вы вполне вправе подать заявку на регистрацию полезной модели без участия работодателя.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Но в договоре с работодателем у нас прописано, что мы не имеем права патентовать результаты нашей трудовой деятельности.

Юридические услуги в Самара

Похожие вопросы