Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Москва, 27.06.2014, 18:29

Работнику в декрете предлагается выбор - сохранение рабочего места при смене собственника или получение пособия

Вопрос №4274590 из г. Калтан
опубликован 27.06.2014, 18:29
Ситуация следующая: Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, сейчас организация в которой я работала и с которой ушла в декрет находится в стадии ликвидации, ООО Водоканал. Теперь образуется новое предприятие, которое будет МУП, собственник меняется. Мне предложили, чтобы сохранить рабочее место на 1 день выйти в новый МУП, но при этом сказали, что я потеряю пособие. Или же можно остаться в старом предприятии, которое ликвидируется, но руководство не горит желанием платить мне пособие. Заранее благодарю.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Ксения Геннадьевна,знаете прямо какая-то провокация.Ведь есть нормальный законный цивилизованный выход из этой ситуации.Вы выходите на 1,2.дня в новую организацию на неполный рабочий день .И все.И пособие сохраняется и Вы на работу вышли.А за пособие не переживайте,ликвидируется старое и если не возьмут в новое, пособие Вам все равно будут выплачивать за счет ФСС.Удачи!

27.06.2014, 18:40
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ! Юрий Васильевич, а пособие останется в полном размере или его могут сохранить до минимального?
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 10 минут

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских