Нарушения процедуры увольнения - что делать, если мне не уведомили о увольнении в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет?

Вопрос №4274972 из г. Москва
опубликован 27.06.2014, 19:32

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Сегодня я позвонила работодателю с вопросом о том, что я хочу уволится по собственному желанию. В ответ мне было сказано, что компания в которой я числилась закрылась в ноябре 2013 года и я уволена. Уведомлений об увольнении не получала. На вопрос почему меня не уведомили об увольнении, мне ответили, что мы вам ЗВОНИЛИ но не дозвонились. Насколько я понимаю, процедура увольнения нарушила. В понедельник еду забирать трудовую книжку, каковы мои последующие действия? Положена ли мне компенсация?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Плясунов Константин Андреевич

Юрист Москва, стаж 13 лет

4.1 47727 отзывов

Доброго времени! Процедура нарушена, поскольку о предстоящем увольнении работодатель обязан уведомить работника не позднее чем за 2 месяца. Уведомление должно быть письменным. Однако учитывая, то предприятие ликвидировано, то иск предъявлять некому. Вместе в тем, можно уточнить доведена ли процедура ликвидации до конца. Для этого Вы можете обратиться в ИФНС за выпиской из ЕГРЮЛ.

27.06.2014, 19:37

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 98 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушения процедуры увольнения - что делать, если мне не уведомили о увольнении в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы