Проблема с несоответствием рабочего времени в трудовом договоре - кто поможет и как добиться пересчета больничного по полному рабочему дню?
опубликован 27.06.2014, 20:16
Если у вас в трудовом договоре прописано неполное рабочее время, то работодатель не вправе привлекать вас к работе за пределами установленного трудовым договором рабочего времени без вашего согласия. А вы в свою очередь вправе отказаться от работы, не предусмотренной трудовым договором. Если всех все устраивает, и вы , подписав трудовой договор , работаете в таком режиме, то видимо , вы получаете часть зарплаты в конверте. Однако, наступает момент, когда работнику выплачиваются не заработная плата от работодателя, а пособие за счет ФСС. Вот тогда и наступает момент, когда учитываются только официально проведенные выплаты.
Вопрос. Что вы собираетесь доказывать, если вы сами соглашается на то, чтобы получать зарплату в конверте ?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 14 минут
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Отсутствие оплаты отработанного времени и возможность назначения нестандартного графика работы работодателем
Правильно ли составлен график рабочего времени на предприятии?
Как установить полный рабочий день при неполной рабочей неделе
Возможно ли остаться на графике 2/2 с 8-ми часовым рабочим днем, если дана справка на легкий труд?
Не положен ли отпуск учитель-логопеду работающему в дошкольных группах для детей с особыми потребностями здоровья?
Организация незаконно устроила беременную торгового представителя на неполный рабочий день
Описание 8-ми часового ненормированного рабочего дня и продолжительность обеденного перерыва
Как рассчитать норму рабочих часов в месяц при графике 2/3 и 9-часовом рабочем дне в магазине ИП?
Подсчитаны ли правильно рабочие дни на предприятии в октябре 2018 году?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут