Вопросы о продлении отпуска по уходу за ребенком после декрета и сохранении трудового стажа

Вопрос №4275289 из г. Санкт-Петербург
опубликован 27.06.2014, 20:26

11 сентября 2014 года заканчивается мой декретный 3 х летний отпуск по уходу за ребенком Попадаю ли я по новому закону, на продление отпуска до 4.5 лет. Ребенок один. И если нет, то есть ли другие варианты не выходить на работу Слышала, что можно продлить отпуск по уходу за ребенком до 6 ти или 14 ти лет без сохранения места на работе. Идет ли при этом трудовой стаж Большое спасибо.

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

В соответствии с ТК РФ отпуск по уходу за ребенком предоставляется только до исполнения ему возраста трех лет. Никаких изменений на этот счет в законе нет. До 4,5 лет увеличен не отпуск, а стаж при начислении пенсии матери, имеющей трех детей (по 1,5 года на каждого ребенка, ранее было максимум 3 года).

Без сохранения места на работе отпуск продлить невозможно, поскольку отпуска могут быть предоставлены только работникам, а если за Вами не сохраняется место, значит Вы таковым уже не являетесь. При увольнении женщины, имеющей ребенка до 14 лет сохраняется непрерывность стажа, сам стаж при этом не начисляется. Однако с 2007 года это потеряло актуальность.

28.06.2014, 03:19
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 6 часов

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов