Начисление пособия по беременности и родам и по уходу за ребенком при работе на двух ставках - особенности и права после декретного отпуска
опубликован 27.06.2014, 21:17
Я работаю у одного работатдателя, у меня одна полная ставка, на этой ставке я работаю два года, и еще пол ставки, на ней стаж один год. Вопрос: Как будет начисляться пособие по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком, с обеих ставок или нет? А также остается ли у меня право выйти на эти обе ставки после декретного отпуска?
Доброго времени! При расчете пособий по принимаются во внимание все виды заработка, с которого уплачиваются взносы в ФСС. На время отпуска по БиР и по уходу за ребенком рабочее место сохраняется.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Одинцово
Похожие вопросы
За мной эти 1,5 ставки останутся или меня уволят с 0,5 ставок.
Неверные условия ипотеки - можно ли оспорить повышение процентной ставки?
Права работника при выходе из декретного отпуска - сокращение ставок и распределение рабочего времени
Правомерно ли сократить 0.5 ставки у сотрудницы уходящей в декретный отпуск с 1.5 ставок?
Возможно ли получить выходное пособие при переходе с полторы ставки на целую после сокращения?
Как выбрать ставку работы после декретного отпуска, чтобы не потерять пособие
Оформление сокращения ставки бухгалтера в штатном расписании при отсутствии сотрудника в отпуске по уходу за ребенком
Уведомления еще нет, отпуск у нее начнется по уходу за ребенком только с сентября текущего года.
Вопрос о неполной совместительстве при выходе из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут