Так что же такое календарные дни для расчета отпуска?
опубликован 21.06.2002, 10:13
Поскольку в настоящее время отпуск предоставляется в календарных днях, то участились случаи подачи заявлений на отпуск на будние дни по отдельности (за исключением. Конечно 14 дн.части). Например в апреле подают на 14 дней (с 8 го по 21 е) и в мае на 14 дней: с 13 по 16 е (4), с 20-по 23 (4) и т.д.,т.е. указывают в заявлении только будние дни и набирают те же 14. только будних календарных дней. Мы ввели пропорцию (28 к. д-20 р. д.).Пошли жалобы. Так что же такое календарные дни для расчета отпуска?
В соответствии со ст. 14 Трудового кодекса РФ в срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, включаются и нерабочие дни.
Ст. 125 ТК РФ устанавливает, что по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Данная норма означает, что
- хотя бы одна из частей отпуска должна быть не менее 14 календарных дней
- разделение оставшейся части отпуска на части осуществляется только по соглашению между работником и работодателем, т.е. обе стороны должны быть согласны с осуществвляемым разделением отпуска.В случае несогласия работодателя с предложенным вариантом работника он имеет право не подписывать заявление работника, пока не будет предложен устраивающий обе стороны вариант.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 4 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 72 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Что отпуск исчисляется в календарных днях, а не в рабочих.
Режим начисления отпускных - календарные или рабочие дни? Что происходит с субботой?
Учитываются ли рабочие или календарные дни при расчете дополнительного отпуска по вредности?
Можно ли разбить оставшиеся 14 дней отпуска на несколько периодов, чтобы отдыхать только в будни?
Мне не нужны выходные дни, оплаченные как отпускные, мне нужны отпускные рабочие дни, чтобы реально отдохнуть.
Правильно ли я понимаю, что 28 рабочих дней соответствует 32 календарным?
С точки зрения Трудового законодательства, можно ли ему предоставить этот отпуск?
Требование перерасчета продолжительности дополнительного отпуска с календарных дней на рабочие дни - возможности и рекомендации
Военный и ветеран боевых действий желает получить дополнительный неоплачиваемый отпуск на время свадьбы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут