Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Москва, 21.06.2002, 10:43

Изменения КЗоТ - возможно ли уволить по статье, связанной с уходом за ребенком, без прерывания стажа до 14 лет?

Вопрос №42778 из г. Москва
опубликован 21.06.2002, 10:43
Хотела бы уточнить можно ли сейчас по новому КЗоТ уволить человека по статье, которая каким-либо образом относиться к увольнению по уходу за ребенком до достижении его 14 лет, чтобы стаж не прирывался до этого возраста?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Действующим в настоящее время Трудовым кодексом не предусмотрено возможности увольнения по подобным основаниям.

Более того, даже в случае увольнения работника по собственному желанию (по ст. 80 ТК РФ), по вновь принятому пенсионному законодательству уход за ребенком до 14 лет не входит в страховой стаж, необходимый для определения права на трудовую пенсию.

Так, в соответствии с ФЗ РФ №173-ФЗ от 17.12.2001 "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" страховой стаж - это учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

П. 1 пп. 3 ст. 11 данного закона предусматривается, что в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности засчитывается период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более трех лет в общей сложности.

21.06.2002, 15:03
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 4 часа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских