Законно ли решение работодателя увеличить рабочую неделю (8 часов) с пятидневной на шестидневную?
Вопрос №4279732
из г. Урень
опубликован 28.06.2014, 17:18
опубликован 28.06.2014, 17:18
Законно ли решение работодателя увеличить рабочую неделю (8 часов) с пятидневной на шестидневную?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если вы согласились и подписали доп.соглашение к трудовому договору ,то законно.
28.06.2014, 17:26
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Юристы ОнЛайн: 8 из 47 456 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 188
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 808
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
1 833
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
5
8 926
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 21 лет онлайн
г.Хабаровск
Козлов А.Е.
1
3 334
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 23 лет онлайн
г.Самара
Литонин А. В.
5
557
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Как директору школы установить шестидневную рабочую неделю в отсутствие соответствующего положения в трудовом договоре?
Изменение рабочей недели на Крайнем Северу
Директора на шестидневную рабочую неделю и требование 40 часов работы - соответствие нормативным документам
Директора на шестидневную рабочую неделю и требовать 40 часов работы?
Работодатель может требовать увеличения неполного рабочего времени?
Нас переводят на шестидневную рабочую неделю, с плавающим выходным, законно ли это?
Спор между директором и бухгалтером - за что дорабатывать часы в школе?
Мотивируя свое решение тем, что 25% сельских оплачивают только при шестидневной рабочей неделе в сельской местности.
Директор колледжа устанавливает шестидневную рабочую неделю для административного персонала - законно или нет?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут