Ответьте, пожалуйста, насколько законно заставлять людей работать в таких условиях?

Question

В начале зимы на ТЭЦ, которая обслуживает нашу организацию произошла авария. На работе не было отопления и температура в помещениях составляла 8-10 градусов. В результате многочасовых промерзаний в течение нескольких дней я получила осложнение на суставы, которое лечу до сих пор.
 Ответьте, пожалуйста, насколько законно заставлять людей работать в таких условиях? Имею ли я право в случае повторного возникновения подобной ситуации покинуть рабочее место на основании записи в заключении стационара «избегать температурных колебаний»?
Также слышала такую вещь, что если температура в помещении на рабочем месте ниже санитарной нормы (18 гр.), то рабочий день сокращается на столько часов, на сколько градусов температура ниже. Например, если температура 14 гр., то рабочий день длиться соответственно 4 часа. Если это так, то в каких документах это прописано?
 С уважением, Данилова И.П.

Омельчук Андрей Александрович · Accepted Answer

В разных сферах экономики приняты межотраслевые правила охраны труда. Эти правила основаны на санитарных нормах и ГОСТах. В частности, ГОСТ 12.1.005-88 устанавливает требования к окружающей среде в производственных помещениях. Допустимая величина постоянной температуры 21-25 C с колебаниями не более 4 С, это норма соответствующая требованиям охраны труда.

Взаимоотношения работника и работодателя в случае нарушения указанных норм могут быть урегулированы коллективным договором.

В Трудовом кодексе РФ закреплено, что условия труда должны соответствовать требования охраны труда.

Работник вправе отказаться от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда и это не является основанием для привлечения его к дициплинарной ответственности (ст.220 Трудового кодекса РФ). А работодатель обязан предоставить работнику другую работу до устранения опасности жизни и здоровью.

Ответьте, пожалуйста, насколько законно заставлять людей работать в таких условиях?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы

Температура в помещении, где находится рабочее место, не должна быть ниже 18 градусов по Цельсию, а верхний передел каков?

Ситуация - Работодатель изменил рабочее место без предупреждения. Нужно ли мне отрабатывать часы на старом месте?

Какие законы регулируют безопасность труда и можно ли делить рабочее место с другими сотрудниками?

Влияет ли низкая температура в библиотеке на работу сотрудников?

Влияет ли сокращение рабочего дня из-за низкой температуры на заработную плату?

Сокращенный рабочий день в пятницу будет сохранен на следующий день?

Вопросы работника о возможности продолжения работы по совместительству после увольнения по сокращению и его последствиях

Продолжительность рабочего дня врача-рентгенлаборанта и право на обеденный перерыв

Вопрос компенсации семье погибшего водителя-экспедитора, попавшего в ДТП по своей вине, в рабочее время и на рабочей машине.

Возможность сокращенного рабочего дня для офисных работников без обеденного перерыва - права и ограничения

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59