Может ли работодатель перевести рабочего с оклада на сдельную работу? Если может, то как это должно выглядеть?
Вопрос №4281965
из г. Спасск-Дальний
опубликован 29.06.2014, 04:14
опубликован 29.06.2014, 04:14
Может ли работодатель перевести рабочего с оклада на сдельную работу? Если может, то как это должно выглядеть?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Оформить это соглашением сторон об из енении существенных условий трудового договора
29.06.2014, 05:02
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 48 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Статьей 72 ТК устанавливается что, изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
29.06.2014, 11:21
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
5
2 959
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 515
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 530
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
4.9
1 049
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 816
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
5
15 523
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 30 лет онлайн
г.Москва
Лысенко В.М.
5
1 521
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
50
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Причем в приказе написано, что премирование является правом,
Можкт ли работадатель меня перевести без моего согласич с оклада на сдельную и в предпенсионном возрасте.
Вопросы оплаты за работу в выходные и нерабочие праздники - договоренности работодателя и нарушение Трудового кодекса
Меня хотят перевести с оклада на сдельную оплату труда, если я с этим не согласен какие действия могут принять работодатели.
Как правильно оплачивать сверхурочные работы - сверх оклада или включать в него?
Возможно ли использование разных систем оплаты труда для сотрудников, занимающих одну должность
Может ли руководитель перевести работника в другое подразделение без согласия работника и изменить тип оплаты труда?
Форма гарантийного письма от работодателя ИП для иностранного гражданина без фирменного бланка - требования и возможности
Перевод рабочих на график 12 часов - расчет выходных дней и оплаты за 8-часовую работу при окладе 40 тыс.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут