Как оспорить угрозы и незаконные действия работодателя при увольнении?

Вопрос №4284006 из г. Выкса
опубликован 29.06.2014, 14:50
На работе сокращение, договорились в отделе кадров о соглашении расторжении трудового договора в соответствии со статьями 77 ч.1 и 78 Трудового Кодекса. Выдали справку о средней ЗП,чтобы встать на биржу, где написано, что уволена 23 июня 2014, но на каком оснавании и приказа не написали, выдали также расчетный лист, где начислена оплата по часовому тарифу, оплата отпуска, компенсация по соглашению сторон при увольнении. На данный момент из отдела кадров угрожают, что уволят по статье за прогулы или сделают аттестацию и уволят за профнепригодность, сделают инвентаризацию и недосдачу повесят на меня, если я не уволюсь по собственному желанию. Трудовая книжка находится у них, они не выдали мне в тот день, когда я приезжала к ним в офис, сказали, что приказ не готов. Подскажите, могу ли я оспорить эту ситуацию? Правы они? На руках у меня соглашение о расторжении трудового договора в соответствии статьи 77 ч.1 и 78,расчетный лист с компенсацией за 2 месяца и отработанные дни, которые не подписанные и нет печати и справка о средней ЗП,на которой стоит роспись бухгалтера.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Все их решения Вы уже сможете легко оспорить.

Не вступайте более в переговоры.

обращайтесь в суд с иском об истребовании трудовой книжки и выплате зарплаты за все время задержки выдачи трудовой книжки.

29.06.2014, 15:10
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 20 минут

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских