Как подать в суд в случае обмана отделом кадров и несправедливого увольнения?
опубликован 15.03.2009, 23:20
Моего сына, ему 22 года, обманул работник отдела кадров. На фирме, где он работает сокращение. Ему предложили увольнение,, по соглашению сторон,, и дали подписать соглашение в котором нет реальных компенсаций, кроме оплаты уже заработанного отпуска и оплаты за отработанные дни. Сын,ранее не работал по трудовому договору и не разбирается в данных проблемах.,, Соглашение сторон,, не возможно переиграть в отличии от увольнения по собственному желанию. Наверное остается только подавать в суд. Как и где это делается? Помогите пожалуйста!
Реальные компенсации выплачиваются при сокращении. По соглашению сторон размеры выплат устанавливаются исходя из соглашения, к которому пришли стороны. В вашем случае нужно доказывать, что фактически имело место сокращение и все вытекающие из этого юридические последствия. Обратите внимание, что сроки давности по таким спорам составляют 1 месяц с момента увольнения.
С уважением, юрист Денис Г. Габдрахманов!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Увольнение по соглашению сторон работника, находящегося в учебном отпуске - процедура и гарантии выплат.
Различия и выплаты при увольнении по соглашению сторон и по сокращению - что нужно знать
Работник обвиняет работодателя в обмане - возможно ли оспорить увольнение из-за отсутствия компенсации за неиспользованный отпуск?
Может ли отказ начальника отдела кадров в подписании заявления об увольнении являться причиной задержки процесса?
Самостоятельное написание заявления об увольнении и отказ подписать дополнительное соглашение - какова законность увольнения?
Необходимость написания заявления об увольнении при расторжении трудового договора по соглашению сторон
Увольнение по соглашению сторон - возможность отказаться от дополнительного соглашения и увеличить материальную компенсацию
Действительно ли отказ работника в подписании соглашения об увольнении отменяет его принятие руководителем и издание
Информировано о сокращении и возможности написать заявление на увольнение по согласованию сторон
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут