Сотруднику госуслуг сообщили о переплате зарплаты в размере 50000 рублей за два года. Предложено вернуть по 10000 рублей ежемесячно. Как поступить в данной ситуации?
Вопрос №4285374
из г. Тюмень
опубликован 29.06.2014, 19:17
опубликован 29.06.2014, 19:17
Работаю на гослужбе, позвонил бухгалтер и сообщила, что два года мне выплачивали зарплату выше, чем положено. Необходимо вернуть 50000 рублей. Ошибка в классности, вместо специалиста 2 класса мне платили как за 1 класс. Я об этом не знала. Предложили возвращать по 10000 руб ежемесячно. Как быть?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Согласно ч. 4. ст. 137 ТК РФ взыскание с работника излишне выплаченной заработной платы не допускается, за исключением следующих случаев: - допущена счетная ошибка; - органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (ч. 3 ст. 155 ТК РФ) или простое (ч. 3 ст. 157 ТК РФ); - заработная плата излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом. Второй, третий пункт отпадают, поэтому остается только счетная ошибка. В действующем законодательстве нет определения счетной ошибки.
Без Вашего письменного согласия удержать излишне выплаченные денежные средства права не имеют.Если Вы все же решите вернуть данные деньги, то Вам нужно написать соответствующее заявление об удержании, и указать размер такого удержания. Если Вы не согласны на добровольный возврат, то взыскать данные деньги с Вас можно только через суд, и то в случае если работодатель докажет, что это счетная ошибка.
/
29.06.2014, 19:21
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юридические услуги в Тюмень
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Что делать, если ребенок из коррекционного класса 7 вида должен быть переведен в обычный класс?
Какую доплату стоит ожидать учителю, преподающему в нескольких классах разной сложности?
Не положена ли мне федеральная доплата за работу классным руководителем 9 класса, если по моему предмету в 9 классе нет уроков?
Против расформирования класса - заявление от родителей и детей 7 класса в защиту общеобразовательного класса
Противостоять объединению 2-го и 3-го классов - использование законодательства и вопросы оплаты
Как перевести ребенка из класса е в класс а или б из-за издевательств со стороны одноклассников?
Директор расформировала класс - законно ли переводить учеников в другие классы?
Вопрос правомерности расформирования класса К в школе - почему нет альтернативных решений?
Вопрос о большом количестве учеников в одном классе - возможно ли собрать пустой класс в деревне и что говорит закон?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут