Отсутствие компенсации за отработанную смену при замещении заболевшего сменщика - как защитить свои права и на что ссылаться в Трудовом кодексе
опубликован 30.06.2014, 02:22
Доброго времени! Согласно ТК запрещается работа в течение двух смен подряд. В Вашем случае при сверхурочной работе в силу ст. 152 ТК РФ Ваше время по вашему желанию либо должно быть оплачено следующим образом: за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере либо вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно. Можете обратиться к работодателю с соответствующим заявлением.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 6 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 89 из 47 459 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как попроситься выйти на работу в свою смену после декретного отпуска?
Начальство угрожает не проставить отработанную смену за отсутствие биометрической отметки
Работник не получает компенсацию после смены юридического лица в оптовой компании
Вопрос о возможности ухода с рабочего места по окончанию смены при отсутствии сменщика
Вопросы о выходе на работу после больничного и отпуска
Вопрос о выходе на работу в свою выходной день
Какая смена ожидает воспитателя 12 мая при работе по пятидневной неделе в детском саду?
Пневмония мешает работнику на УВЗ - только один день оплаченного труда за 4 смены
Как защититься от оскорблений и угроз со стороны старшего коллеги при работе посменно?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут