Нарушение трудового договора в отношении машиниста котельных установок 2 разряда - анализ правомерности действий начальства и возможные дальнейшие шаги

Вопрос №6935988 из г. Петропавловск-Камчатский
опубликован 25.05.2015, 15:00

По трудовому договору я являюсь машинист котельных установок 2 разряда с установленной тарифной ставкой и сменным графиком работы. Смена по 12 часов, на смене по 2 человека.23.05 вышел на смену а второй сменщик на смену не вышел так как у него закончился временный трудовой договор, я доложил мастеру что второй сменшик отсутствует на смене и спросил когда со мной поставят другого сменщика, так как я не имею права принимать смену по технике безопасности. На что мне мастер сказал чтоб я работал один до конца отопительного сезона, потому что температурный режим на улице позволяет стоять на смене по одному. Я его попросил показать приказ или иной документ, на что он ответил-не хочешь работать тогда пиши заявление на увольнение. Правомерны ли действия начальства и что делать если нет? За ранее благодарю за ответ. Виталий.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бирюков Вадим Витальевич

Юрист Екатеринбург, стаж 14 лет

4.9 333 отзывa

Добрый день!

Действия неправомерны. Должен быть приказ. А так же есть ограничения по ежедневной работе. Обращайтесь с письменным заявлением к работодателю за разъяснениями. Если отказ то обращайтесь в трудовую инспекцию по месту жительства с письменным заявлением.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение трудового договора в отношении машиниста котельных установок 2 разряда - анализ правомерности действий начальства и возможные дальнейшие шаги

Юридические услуги в Петропавловск-Камчатский

Похожие вопросы