Уведомление о сокращении работника - применимость направления на электронный адрес и его действительность со стороны работодателя
опубликован 30.06.2014, 07:45
Нет.
ТК РФ.
"Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации
При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем
персонально и под роспись
не менее чем за два месяца до увольнения".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Уведомление об увольнении по сокращению - проблемы с электронной подписью и необходимость изменения даты
Влияние больничного на срок увольнения при сокращении штата
Документ, подтверждающий отмену сокращения работника
Работнику вручили Уведомление о сокращении, предложили др.должность.
Как определить дату увольнения работника находящегося в отпуске по уходу за ребенком?
Работник получил уведомление о сокращении, но судебное разбирательство выявило его незаконность
Как работодатель должен поступить, если работник не прошел медосмотр - вопросы сроков и возможности возврата денег
Сокращение подразделения ИКС - работник будет уволен по соглашению сторон или по собственному желанию?
Может ли работник претендовать на сокращение в оригинально назначенное время
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут