Работодатель заставляет писать заявление за свой счет на 5 дней всех работников предприятия, законно ли это?
Вопрос №4289681
из г. Черняховск
опубликован 30.06.2014, 13:21
опубликован 30.06.2014, 13:21
Работодатель заставляет писать заявление за свой счет на 5 дней всех работников предприятия, законно ли это?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Нет, это не законно. Пишите жалобу в трудовую инспекцию и не пишите заявление об отпуске без сохранения з/п.
30.06.2014, 13:22
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 45 секунд
Пожаловаться желательно коллективно в трудинспекцию, в противном случае, одинокого борца могут после уволить, например, по сокращению штата.
30.06.2014, 13:52
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 499
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 40 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Стрикун Г.В.
5
31 884
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
136
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 680
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
49
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Я работаю на государственном предприятии которое в скором времени собираются преобразовать в АО
Главный врач больницы требует от сотрудников писать заявления на отпуск за свой счет
Незаконное принуждение работников к написанию заявлений на отпуск после пожара - юридическая оценка
Определение ситуации при простое предприятия - кто должен оплачивать написание заявления работником?
Заявление об отпуске за свой счет - правомерно ли это и каковы последствия для работников?
Нарушение прав работников - как анонимно жаловаться на работодателя и обеспечить законное наказание за вынужденный
Правомерность требования Российской академии наук об оплате сотрудниками собственных отпусков и возможные последствия отказа
Правомерность налагания испытательного срока и права работников при национализации предприятия - анализ и возможные последствия
У нас на предприятии практикуют, если нет работы заставляют писать заявления в счет отпуска на 2.3.5 дней. Законно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут