Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Омск, 30.06.2014, 14:56

Процесс увольнения сотрудника без отработки срока - вопросы расчета и сроки.

Вопрос №4290709 из г. Омск
опубликован 30.06.2014, 14:56
Сотрудник написал заявление об увольнении день в день, руководство пошло на уступки и подписало заявление (без отработки в 3 дня). Можно ли произвести расчет в течении 3 дней или в не зависимости от даты осведомления об уходе расчет производится в последний день работы? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Да, в последний день работы.

30.06.2014, 15:05
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 37 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Юридические услуги в Омск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских