Будет ли на них распространяться трудовое законодательство?

Уважаемая Галина Васильевна! Необходимо отметить, что трудовое законодательство, содержащее нормы трудового права, распространяются на всех работников, заключивших трудовой договор. Нормы Трудового кодекса, законы и иные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, обязательны для применений на всей территории РФ для всех работодателей. ( ст.11 Трудового кодекса РФ). Признаки трудовых отношений обозначены в ст.15 Трудового кодекса РФ( далее ТК РФ), под которыми следует понмать отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по определенной специальности, квалификации или должности), подчинении работника правилам внутренненго трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, колективным договором, соглашениями, трудовым договором. Основания возникновения трудовых отношений перечислены в ст.16 ТК РФ.Судя по всему, художник и адвокат находятся с редакцией в отношениях гражданско-правового характера, если на них не распространяются правила внутренненго трудового распорядка и с ними не заключен трудовой договор. Следует отметить, что даже, если заключен и гражданско-правовой договор ( как правило, это договор подряда или договор на оказание услуг), но фактически им регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, к таким отношениям применяются положения трудового законодательства ( ч.3 ст.11 ТК РФ). Машинистка, видимо относится у Вас к категории надомников. В соответствии со ст.310 ТК РФ "Надомниками считаются лица, заключившие трудовой договор о выполнении работы на дому из материалов и с использованием инструментов и механизмов, выделяемых работодателем либо приобретаемых надомником за свой счет.