Возникшие вопросы организации ООО «Б» в связи с статусом генерального директора ЗАО «А»

Вопрос №429419 из г. Пермь
опубликован 15.03.2007, 09:37

Генеральный директор ЗАО «А» стал ещё и единоличным учредителем и единственным участником и собственником имущества новой организации ООО «Б». В связи с этим есть возникли вопросы:

1.Поскольку он не может сам с собой заключить трудовой договор, следовательно он должен только издать приказ о вступлении в должность и назначении должностного оклада без трудового договора?

2. Он будет считаться совместителем в ООО «Б»?

3. Должен ли он сам на себя вести табель учета рабочего времени и ставить там 4 часа?

4. Должна ли вся деятельность ООО «Б», состоящего из одного учредителя, регулироваться такими же документами, как и в организации со штатом в несколько человек (штатное расписание, положение об оплате труда, приказы в унифицированной форме об отпуске, командировке, основной деятельности и пр.?

5. По Уставу директор избирается или назначается на 1 год. Значит ли это, что он должен будет каждый год увольнять себя и снова вступать в должность директора?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день Оксана!

Вопрос задан так, что Гена ЗАО "А" стал только участником, а не и Геной ООО "Б". Думаю Вы имели ввиду что он стал и участником и геной ООО "Б".

В случае если генеральный директор и учредитель организации это одно лицо, то в соответствии со ст. 273 ТК РФ, по отношению к генеральному директору отсутствует Работадатель и заклчение трудового договора в таких случаях не требуется.

15.03.2007, 11:59
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Юристы ОнЛайн: 23 из 47 455 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Пермь

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских