Выплаты при расторжении договора аренды - сроки и положение о выплатах
опубликован 01.07.2014, 01:25
Какие выплаты производятся сотрудникам организации если расторгается договор арендны, если их предупредили за 2 недели в устной форме, и сотрудников просят писать по собственному желанию об увольнении. Но они хотят что бы им выплатили как положено по закону, но работодатель отказывается им выплачивать и говорит что себя сделает банкротом. За какой период работодатель должен предоставить выплаты.
Уважаемая Мария Владиславовна !
Любой работодатель вправе предлагать работникам расторгнуть трудовой договор на основании стати 80 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ) или на основании статьи 78 ТК РФ, но окончательно решать должны работники.
Вы не указали в своем вопросе информацию по поводу договора аренды более подробно.
При чем тут расторжение договора аренды (аренды чего ?) и увольнение работников ?
Если речь идет о месте работы работников в арендованном помещении, то в этом случае работодатель обязан будет в соответствии с положениями ТК РФ платить работникам за вынужденный простой не менее 2/3 среднего размера заработной платы или 2/3 оклада.
Сокращать в этой ситуации работников, соблюдая при этом положения статей 81, 180, 178 ТК РФ этому работодателю не выгодно. Так что "предупреждения" его о возможно банкротстве организации может быть реальным.
Удачи Вам.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 20 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Сотрудники компании оказались в сложной ситуации - организация закрывается
Сотрудники организации вынуждены писать заявление об увольнении, чтобы не получить положенные выплаты
Расчеты выплаты при увольнении сотруднику полиции превысили норму - как решить ситуацию?
Выплаты в отпуске по уходу за ребенком при ликвидации ИП - права работника и обязанности работодателя
Работодатель требует написать заявление об увольнении по собственному желанию из-за закрытия организации. Что делать?
За какое время по закону должен работодатель предупреждать человека о намерение его уволить?
Федеральный суд исковое заявление против работодателя о привлечении к ответственности за нарушение статьи 80 ТК РФ
Права работника при принудительном увольнении - выплаты, возможность отказаться и защитить себя
Руководитель организации требует написать заявление об увольнении - что делать сотрудникам?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут