Выплаты при расторжении договора аренды - сроки и положение о выплатах

Вопрос №4295477 из г. Верхняя Пышма
опубликован 01.07.2014, 01:25

Какие выплаты производятся сотрудникам организации если расторгается договор арендны, если их предупредили за 2 недели в устной форме, и сотрудников просят писать по собственному желанию об увольнении. Но они хотят что бы им выплатили как положено по закону, но работодатель отказывается им выплачивать и говорит что себя сделает банкротом. За какой период работодатель должен предоставить выплаты.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зотов Валерий Иванович

Юрист Петрозаводск, стаж 25 лет

4.9 22499 отзывов

Уважаемая Мария Владиславовна !

Любой работодатель вправе предлагать работникам расторгнуть трудовой договор на основании стати 80 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ) или на основании статьи 78 ТК РФ, но окончательно решать должны работники.

Вы не указали в своем вопросе информацию по поводу договора аренды более подробно.

При чем тут расторжение договора аренды (аренды чего ?) и увольнение работников ?

Если речь идет о месте работы работников в арендованном помещении, то в этом случае работодатель обязан будет в соответствии с положениями ТК РФ платить работникам за вынужденный простой не менее 2/3 среднего размера заработной платы или 2/3 оклада.

Сокращать в этой ситуации работников, соблюдая при этом положения статей 81, 180, 178 ТК РФ этому работодателю не выгодно. Так что "предупреждения" его о возможно банкротстве организации может быть реальным.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Выплаты при расторжении договора аренды - сроки и положение о выплатах

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы