Дело в том, что расторгается договор аренды помещения - что делать, если работодатель отказывается выплачивать выходное пособие?

Вопрос №4295521 из г. Верхняя Пышма
опубликован 01.07.2014, 02:07

Дело в том что расторгается договор аренды помещения, и меня просят писать заявление об увольнении по собственному желанию и хотят выплатить мне только за смены и за неиспользованный отпуск. Ну как я понимаю что работодатель должен был предупредить за 2 месяца в письменном виде, и если она это не сделала, а предупредила меня за 2 недели и в устной форме. Т.е сейчас работодатель должен выплатить выходное пособие за 2 месяца. Так ли это? если это так что, делать? И если работодатель отказывается это выплачивать и говорит что сделает себя банкротом. При этом у нее есть еще такая же организация в другой области. Как мне поступить в этой ситуации.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Цветкова Анастасия Сергеевна

Юрист Санкт-Петербург

4.8 536 отзывов

1) Вы абсолютно правильно понимаете. Работодатель должен вас письменно уведомить за 2 месяца до увольнения. Выплачивается компенсация за 2 месяца в размере среднего заработка.

2) Пускай хоть банкротом признается, хоть ликвидируется - обязана выплатить и Всё тут! Просто так, чтобы не выплачивать Вас зп она врят ли признается банкротом Так что в случае чего обращайтесь в суд за защитой своих прав!

01.07.2014, 02:24

Вы мне очень помогли, спасибо!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 17 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 66 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Дело в том, что расторгается договор аренды помещения - что делать, если работодатель отказывается выплачивать выходное пособие?

Похожие вопросы