Возможно ли продление трудового договора и выплата пособия по уходу за ребенком при статусе матери-одиночки?

Вопрос №4299035 из г. Волгоград
опубликован 01.07.2014, 13:39

У меня заключен срочный трудовой договор с компанией до 30 апреля, для выполнения работ в период Олимпиады в Г. Сочи, в связи с беременностью мне договор продлили до родов, но еще не выплатили пособие по беременности и родам... (Но это отдельная тема) На днях мне рожать и я так понимаю что после родов мой ТД будет расторгнут. Могу ли я претендовать на продление контракта, с последующим переведением на постоянную должность и выплатой пособия по уходу за ребенком? Если да, то возможно я могу еще что то сделать до родов, ведь потом уже может быть поздно. Поможет ли мне в этом статус матери-одиночки?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Марков Анатолий Михайлович

Юрист Волжский, стаж 9 лет

4.9 901 отзыв

Трудовой кодекс, статья 261:

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности. Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.

01.07.2014, 23:30

Спасибо за ответ! Но мне как раз продлили ТД до родов , сейчас меня интересует выплаты пособий по уходу за ребенком ??? Могу ли я написать еще раз заявление на продление ТД до достижения ребенком 3 лет и т. о. Трансформировать его в бессрочный

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 9 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 76 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли продление трудового договора и выплата пособия по уходу за ребенком при статусе матери-одиночки?

Юридические услуги в Волгоград

Похожие вопросы