Неполучение заработной платы и отпускных - действия работодателя в соответствии с законодательством?

Вопрос №4300565 из г. Ступино
опубликован 01.07.2014, 16:14
Работаю с 17.0912. по 01.07.14,за первый год отпуск отгулял по две недели, отработал в этом году 01.06.14 по 16.06.14 и взял отпуск на 28 календарных дней, ни заработанной платы ни отпускных не получил по сей день. Правомерны ли действия работодателя? Заранее благодарен.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Доброго времени! Нет, не законно. Отпускные должны быть выплачены за 3 дня до начала очередного отпуска, выплата заработной платы должна производиться в сроки, принятые в Вашей организации, но не реже 2-х раз в месяц.

01.07.2014, 16:16
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Юридические услуги в Ступино

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских