Сокращение должности няни в ведомственном детском саду - соответствие Трудовому кодексу и возможности перевода в городской детский сад

Вопрос №4302640 из г. Аксай
опубликован 02.07.2014, 07:38

31 августа 214 года будет сокращена моя должность няни в детском саду. Детский сад ведомственный при воинской части. Всем сотрудникам детского сада выдали уведомления следующего содержания: После подписания актов о передаче недвижимого и движимого имущества детского сада в собственность муниципального образованияТакого-то района будет ликвидировано штатное расписание детского сада. В связи с этим Ваша должность будет сокращена 31 августа 2014 года. Ставлю вас в известность, что в штате воинской части 11111 отсутствуют вакантные должности, в том числе нижестоящие или оплачиваемые в меньшей мере, которые Вы могли бы исполнять с учетом Вашей квалификации. В связи с этим Вы можете быть уволены по пункту 2 статьи 81 Трудового кодекса РФ. требуют написания заявления о переводе в городской садик. С 1 сентября. Вопрос в том на сколько это всё соответствует Трудовому кодексу РФ? Быть может правильнее было бы уволить нас из ведомственного садика (со всеми выплатами при увольнении) и принять заново в городском детском саду (при нашем на то желании). Заявление об увольнении в связи с сокращением штатов не подписывают, уговаривают остаться.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Тельпов Александр Витальевич

Юрист Ростов-на-Дону, стаж 7 лет

4.1 5231 отзыв

Это не правильнее, это лишние траты для бюджета - платить еще выплаты при сокращении.

Не подписывают заявление - в прокуратуру и суд.

02.07.2014, 08:47

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос