Задержка с оформлением договора найма на временную работу на АЗС - как избежать возможных проблем?

Вопрос №4304125 из г. Усть-Лабинск
опубликован 01.07.2014, 23:55

Ситуация у меня такая: пригласили меня посторожить АЗС, пока идёт её переделка из обычной в аатоматизированную. Работа получается временная, примерно дней на 40. Спрашивал, будет ли оформляться договор со мной. Сказали что да. Сторожу объект уже 12 дней, с оформлением договора найма тянут. Беспокоюсь что отработаю эти 40 дней, насчёт договора завтраками прокормят, а потом скажут что я у них не работал и зарплату соответственно не выплатят... Подскажите как мне быть. И обострять отношения не хочется и у разбитого корыта оказаться не хочется...

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Застрожнова Евгения Евгеньевна

Юрист Заринск, стаж 15 лет

4.8 1643 отзывa

Согласно требования ст. 67 Трудового кодекса РФ трудовой договор должен быть заключен в письменной форме, в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

Если Вы фактически приступили к работе, трудовой догвоор считается заключеным.

Удачи! Возникнут впоросы - обращайтесь, буду рада помочь

02.07.2014, 05:23

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 5 часов