Устройство на работу по договору на время декрета и получение декретных выплат

Вопрос №7999839 из г. Ленинск-Кузнецкий
опубликован 12.09.2015, 08:03

У меня такой вопрос. Я устроена на работе официально но и по договору на время декрета. Договор пока подписан на время по беременности и родам до 31.12.2015. Потом эта девушка придет напишет заявление по уходу за ребенком, и со мной заключат новый договор на это время. Я сама забеременела и в декрет примерно идти в конце января. Вопрос будут ли мне платить декретные? Или по окончанию договора просто потом не возьмут, скажут срок договора закончен и все. Подскажите пожалуйста как должно быть в такой ситуации?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Ваш срочный договор заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника. Часть первая статьи 59 ТК РФ . Расторгается такой договор с выходом основного работника на работу согласно статье 79 ТК РФ . Если по окончании отпуска по беременности и родам работник выходит на работу хоть на один день, то договор с вами может быть расторгнут в связи с окончанием срока, если у работодателя не найдется другой работы (должности), которую вы сможете выполнять с целью продлить срок договора до окончания отпуска по беременности и родам согласно части 3 ст. 261 ТК РФ . Если работница не выйдет на работу, а со следующего дня оформит отпуск по уходу, то основания для прекращения вашего договора нет. При этом не имеет значения, что в договоре указан конкретный период отпуска основного работника и дата его окончания.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Устройство на работу по договору на время декрета и получение декретных выплат

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы