Как получить второй экземпляр трудового договора, если он не составлен сразу при устройстве на работу в ЖЕКХ?

Вопрос №4800443 из г. Сургут
опубликован 07.09.2014, 07:39

Я рад что такие люди как вы готовы помочи и подсказать...))) я устроился на работу в ЖЕКХ трудовой договор сразу не составили отработав три дня я пришел в отдел кадров и спросил насчет договора мне сказали что позже и меня позовут сами. У работников я спрашивал когда им выдали трудовые договора они сказали примерно месяц ждали. Подскажите пожайлуста какие мне надо сделать действия чтоб мне выдали второй экземпляр трудового договора на руки. Отработал я уже полторы недели! Заранее вам спасибо за совет...

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Какие действия требовать требовать и еще раз требовать предоставления вам второго экземпляра доголвора В случае отказа пишите жалобу в госинспекцию труда

07.09.2014, 07:42

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 67. Форма трудового договора

Статья 68. Оформление приема на работу

Исаева Елена Юрьевна

Юрист из города Каспийск, стаж 22 годa

4.7 43350 отзывов

Виталий,По закону при приеме на работу с сотрудником обязаны заключить трудовой договор. Составляется он в двух экземплярах, подписывается работником и работодателем и хранится у каждой из сторон (ст. 67 ТК РФ).

Если по каким-то причинам этот документ не был оформлен в письменной форме, но работник приступил к своим обязанностям с ведома или по поручению начальства, то трудовой договор должен быть заключен не позднее трех рабочих дней с момента фактического допуска к работе. Затем уже на основании заключенного трудового договора работодатель издает приказ о приеме на работу, в котором Вы также должны поставить подпись (ст. 68 ТК РФ).

В этой ситуации можно написать претензию работодателю, жалобы в трудовую инспекцию и прокуратуру, а также подать в суд исковое заявление об установлении трудовых отношений и обязании работодателя заключить трудовой договор.

07.09.2014, 07:41

Спросить юриста