Задано вопросов 4, из них VIP - 0
Сургут, 07.09.2014, 07:39

Как получить второй экземпляр трудового договора, если он не составлен сразу при устройстве на работу в ЖЕКХ?

Вопрос №4800443 из г. Сургут
опубликован 07.09.2014, 07:39
Я рад что такие люди как вы готовы помочи и подсказать...))) я устроился на работу в ЖЕКХ трудовой договор сразу не составили отработав три дня я пришел в отдел кадров и спросил насчет договора мне сказали что позже и меня позовут сами. У работников я спрашивал когда им выдали трудовые договора они сказали примерно месяц ждали. Подскажите пожайлуста какие мне надо сделать действия чтоб мне выдали второй экземпляр трудового договора на руки. Отработал я уже полторы недели! Заранее вам спасибо за совет...
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Какие действия требовать требовать и еще раз требовать предоставления вам второго экземпляра доголвора В случае отказа пишите жалобу в госинспекцию труда

07.09.2014, 07:42
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос


Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Виталий,По закону при приеме на работу с сотрудником обязаны заключить трудовой договор. Составляется он в двух экземплярах, подписывается работником и работодателем и хранится у каждой из сторон (ст. 67 ТК РФ).

Если по каким-то причинам этот документ не был оформлен в письменной форме, но работник приступил к своим обязанностям с ведома или по поручению начальства, то трудовой договор должен быть заключен не позднее трех рабочих дней с момента фактического допуска к работе. Затем уже на основании заключенного трудового договора работодатель издает приказ о приеме на работу, в котором Вы также должны поставить подпись (ст. 68 ТК РФ).

В этой ситуации можно написать претензию работодателю, жалобы в трудовую инспекцию и прокуратуру, а также подать в суд исковое заявление об установлении трудовых отношений и обязании работодателя заключить трудовой договор.

07.09.2014, 07:41

Юридические услуги в Сургут

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских